不知道從什么時候開始，有了金三銀四的說法，每年春季企業總會有人走，也會有人來，那么就會涉及到招聘和面試。企業缺人需要招聘，畢業的大學生或者正在找工作的人則需要面試，不同的人群對新工作關注的點不同，畢業的大學生可能關注的是在新地方是否可以學到經驗，而對于久混職場的人來說，企業發展和待遇是關注點。那么vr全景招聘就能夠很好的把握工作的需求，同時也能夠為找工作的人提供不錯的面試場景。

我們在找工作的時候，都是耐著性子看完冗雜的招聘信息的，公司介紹，招聘條件以及各種要求等，那么招聘結合vr全景是怎么樣的一幅場景呢？企業做vr招聘，可以一比一的還原公司的全貌，讓應聘者提前熟悉公司的環境，還有導航指引怎么去面試場地。這個比圖文介紹要有吸引力的多，畢竟vr全景能夠720度沉浸式體驗，對于很多人來說還是比較新奇的，通過vr全景來了解公司各個方面，就像是自己真的來了公司一樣。

這樣我們對公司的規模，人員的排布，還有整體的環境心里都有了一個版圖。vr全景還能將公司的團建福利等內容以圖文或者視頻的方式嵌入，滿足有不同需求的求職者。而且在常態化疫情的防控下，去哪里都是很不容易的，有了vr全景我們只用花幾分鐘就能頂替小半天的時間，畢竟去公司面試，來回的路程跟面試的時間都是很費時間的。

對于公司來說，做了vr全景不僅可以用在招聘面試上，還能使用在其他方面，既能當電子地圖導航使用，也能給客戶了解下公司的實力，畢竟現在有vr全景的公司并不是很多，所以我們可以在多個方面重復使用，當宣傳視頻來使用也是綽綽有余的，還能從側面彰顯公司的實力，讓客戶對我們更加有信心。

現階段vr全景用于招聘是很合適的，需要工作的人急需面試，而人才不夠的企業需要招人，雙方都是有需求的，vr招聘就是一個很好的突破口，可以為企業解決燃眉之急，還能為廣大的求職者帶來比較新奇的體驗。畢竟眼見為實，求職者所求的不過是個真實罷了。疫情可以隔離距離，但是隔離不了彼此之間的交流。vr全景招聘給求職者帶來了生動的宣傳展示，更好找到比較心儀的工作。

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